为保证你的权益，请认真阅读下列指南：
1、单位不得以各种名义，各种名目收取费用，扣押身份证。
《劳动合同法》第二章第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义收取财物。
在求职过程中，许多求职者都曾遭遇这样的经历，在中介面试期间要求缴纳“中介费”，“服务费”，或是被要求扣押身份证。一旦求职者交了钱，又被告知已经招满，而钱也不退还了。
还有一种情况，即用人单位先发给求职者一些培训资料，并收取资料费用，一周后考试，不合格就不退还资料费，结果大部分人都不合格，公司变相收取“费用”。
这些都是违法行为，一旦发现，求职者可向当地劳动监察部门或是公安部门寻求帮助。
2、签字前请谨慎
谨慎签“劳动合同”。与用人企业签合同时，求职者要“三看”：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
谨慎签“协议”。注意，如果协议是有关产品推销或是以促销为名的协议，请不要盲目签字。
3、面试地点要注意
在面试前请认真确认面试地点，正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室等固定的办公场所，一些以租用房间，宾馆作为应聘地点的单位，要警惕！
4、体检费单位不代收
如遇到单位要求必须体检才能上岗的，请求职者注意：体检医院不应该是私立医院或者诊所；体检费一般是在医院体检时缴纳，不应该是单位代收。
另外，无论你是在本地面试还是去外地，无论是有车接送还是自己去面试，在出门前，一定要给亲朋好友留下详细地址和电话，以防万一。
